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如何在职场生存

作者:用户 时间:2018/12/6 8:51:00 阅读:
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 如何在职场生存
你可能已经发现了,“nice”这种?#20998;?#22312;职场上并不怎么受用,初入职场的人也很可能被前辈提醒说:“要学会拒绝,不能太 nice 了”;“你太 nice 了,这样可不行,容?#36164;?#27450;负啊”。

到底要不要做一个“职场老好人”?

中国酒店招聘网www.voeni.tw小编通常情况下,人们会觉得善良、大方、性格好的人会善于合作、有更多的人脉。但是发表在“政治经济学杂志”上的这项研究指出,性格好并不是促成合作的关键因素,而是更多地取决于智力高低:布里斯托尔大学,明尼苏达大学和海德堡大学的研究人员模拟并设计了一系列游戏,以发现?#24515;?#20123;因素促成了人们在社交或工作场合下的合作行为,实验结果发现,IQ 较高的人?#22909;?#26174;更擅长合作,而这种?#34892;?#30340;合作反过来会帮助他们在游戏里赚更多的钱?#27426;?#24615;格好——比如“友好、负责、慷慨大方”等因素只会在小范围内促成合作,并且只在最初的?#27426;?#26102;间内有积极效应。

测试发现,拥有高智力的现实意义在于能够更快地处理信息,?#27426;?#31215;累合作时的经验,这种情况可?#26434;?#29992;于工作场所,所?#38405;?#20123;“聪明人”往往会在反复合作中得到晋升并获得经济上的回报。同时,该实验还有一个有趣的发现是,那些尽职尽责的人?#39184;?#24448;更加谨慎,这反而减少了他们合作的可能性。
2012年发表在“人格与社会心理学杂志”上的一项研究中发现,那些友好的?#34892;?#21644;女性都会有比周围人赚得更少的倾向,尤其是对于?#34892;?#26469;说,“太 nice”可以说根本就是一种劣势,因为“老好人”并不适合主持工作、担任领导地位,而这种影响对女性领导而言?#36127;?#19981;存在。

不久前,哈佛商业评论发布的一项新研究也印证了:30 岁以后,即使是在高智商的人群中,“好人缘”并不能帮助职场?#34892;?#36186;得更多。

哥本哈根大学经济学助理教授 Miriam Gensowski 分析了一项从 1922 年开始规模最大的高智力人群的调研,它跟踪调查了约 1500 名美国人(IQ水平均高于 140)的生涯发展情况,Gensowski 特别关注了童年人格、终身收入和教育情况之间的关联,想要?#33539;?#21040;?#36164;?#21738;些因素让一些人的事业更成功。

数据显示出,那些人缘好、最受欢迎的前 20% ?#34892;裕?#20182;们一生中的总收入要平均少赚约 270,000 美元,并且这种差距是在 30 岁开始才开始显现出来,在 40 至 60 岁之间时工资差距最明显。

这些结论虽然听上去?#34892;?ldquo;厚黑”,但并不是说刻薄的人就会成功,而是提醒身在职场的你我,过于“nice”会耗费很多不必要的精力,所?#21592;?#30333;费力气企图让所有人都喜欢你,还是多花点心思在努力提升?#32422;骸?#30952;练业务能力上面吧。

祝你成功。

 

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