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前厅部经理 [百度一下]
公司规模:50~200人
公司性质:私营.民营企业
公司行业:酒店
 
职位性质: 全职 招聘部门: 本部
招聘人数: 1人 职位月薪: 面议
发布日期: 2017 截止日期: 2020/3/21
学历要求: 大专 工作经验: 2年以上
年龄要求: 不限 性别要求: 不限
语言能力: 不限 简历语言: 不限
工作地区: 福建福州
职位描述
1负责前厅部的全面工作对房务总监负责。2对员工素质、工作效率、服务水准等负有管理和培训的重要责任。3负责本部门的财政预算对部门的工作策划、督导等负有重要责任。4工作策划1负责策划本部门的工作2制定本部门的财政预算3主持部门业务会议进行业务沟通4向部属下达工作指标和工作任务并指导工作5负责与酒店管理系统进行业务联系与沟通6协调与纠正部门之间出现的工作矛盾?#25512;?#24046;。5工作检查1检查总服务台各部员工的仪表、仪态和工作质量检查总台设施是否布置有序、整洁美观2检查前厅、门前迎宾员和行李员的仪容、仪表、仪态及工作程序是否对宾?#22836;?/a>务周到、热情有礼爱惜客人的行李物品3检查房间预订情况?#31169;?#21644;掌握房态4检查电话接线员的语音语气、声调是否清晰、柔和、有礼貌服务是否周到及是否爱惜工作设备5检查工作人员是否周到细致地为客人服务客人?#35805;?#30340;?#29575;?#21542;办?#36164;?#21542;能帮助客人解决疑难问题6检查其他人员如分送报纸、报表接待计划等员工是否尽职尽责、保质保量地完成工作。6日常工作1参加部务会议、业务会议。例会等提出工作疑?#36873;?#24037;作建议、工作计划等请总监决策2审阅部属各部门的工作报告和工作日?#23613;?#25253;表3制定和实施培?#23548;?#21010;对部属员工进行思想教育和工作培训4负责门前迎送“vip”客人的工作督导和指挥5抓好本部门的安全、卫生管理6向经理、客务总监汇报工作。
  
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