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人事主管 [百度一下]
公司规模:50~200人
公司性质:股份制企业
公司行业:酒店
 
职位性质: 全职 招聘部门: 本部
招聘人数: 1人 职位月薪: 3000~3999
发布日期: 2018 截止日期: 2019/11/2
学历要求: 本科 工作经验: 不限
年龄要求: 不限 ?#21592;?#35201;求: 不限
语言能力: 英语 /良好 简历语言: 不限
工作地区: 江苏苏州
职位描述
1、负责认真督促各部门按时提交下周或下月排班表,根据客情审核各部门的合理排班。
2、负责认真做好员工考勤的收集,日、周、月考勤审核、汇总、假单统计。
3、负责认真做好单据审核报批,包括请假单、加班单、离职单、人事变更单、内部帮工单、违纪通知单、奖励单审核,包括电?#25317;导?#32440;张档的档案归档。
4、负责认真做好入职、离职、异动、转正、合同到期等?#20013;?#21150;理。
5、负责认真做好社保办理?#22909;?#26376;?#21152;謾?#21442;保、续用、停保、退工?#20013;?#21150;理、费用及人数统计;及时了解相关政策、解答社保相关问题。
6、负责认真做好商保办理?#22909;?#26376;制作退险、参险人员名单给保险公司。
7、负责认真做好每月薪?#39318;?#26009;的制作,包括新进人员、离职人员、异动人员、帮工费用、mod费用、年假补偿?#36873;?#23487;舍费用、餐券费用、社保、应扣费用?#21462;?nbsp;
8、负责认真做好档案管理,人员基本资料更新,包括电?#25317;导?#20070;面档。所有人事相关档案材料归档和及时更新,包括入职、异动人员、合同续签人员、违纪、离职、政策签核、请假单、加班单、人事变更单等,每月薪资考勤资料复印归档。
9、负责认真做好整理、汇总各部门的培训计划,深入部门了解培训要求和培?#23548;?#21010;执行情况。
10、负责认真做好?#32771;?#24230;对酒店新出台的酒店产?#20998;?#35782;、人事政策、部门价格政策进?#26032;?#23454;、汇总,并对各部门管理层进行全面的酒店产?#20998;?#35782;的培训,并跟进部门培?#21040;?#23637;并进行考核。汇总培?#23548;?#24405;、内容、成绩并建立培?#26723;?#26696;。
11、负责认真做好新员工入职培训,包括酒店产?#20998;?#35782;介绍、酒店规章制?#21462;?#20202;容仪表、急救知识及消防安全知识?#21462;?
12、负责认真做好员工餐厅管理,包括餐券费用统计制作,每周排班、菜单、食堂费用消耗管控,设?#21103;?#20462;?#21462;?
13、负责认真做好各项检查工作(包括员工仪容仪表检查、办公室检查、员工宿舍、更衣柜检查等),并进行记录,跟进不符合项,汇总整理,必要时提出合理的整改意见。           
14、负责认真做好员工告示栏的管理,以建立酒店与员工良好的沟通渠道。
15、负责认真做好生日管理,每月月底制作下月生日人员资料:生日名单、生日慰问信、生日?#26696;?#21048;的制作,并于每月初公布于员工餐厅;将生日券发放到各部门;
16、负责认真做好部门资产盘点。包括员工宿舍、员工餐厅、培?#21040;?#23460;、晨会办公室、人事部固定资产。对所管辖范围内已坏物品进行工程报修,并及时跟进维修进展。
17、负责认真做好员工宿舍、更衣柜的?#25165;?#21644;办理,并做好相应使用情况的登记。每月一次检查员工宿舍管理,对宿舍长工作进行监管。配合做好宿舍水电费用。每周检查更衣柜,及时跟进有问题事项。
18、完成上?#30563;?#21150;的其他工作。
  
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